今天食堂的满意度分数出来了，30分，面对这样的分数，员工觉得解气，那么难吃，就该低分。但是食堂工作人员都觉得委屈，我们工作那么辛苦，结果大家都不满意！
我刚到公司时，觉得饭菜可口，可是长时间吃下来，便觉得难以下咽，原因如下:
1.现在人们生活水平上升了，什么好吃的菜没吃过，食堂一成不变的菜已经远远满足不了食客的心；
2.成本有限。我们在食堂吃饭，一顿饭大概5-10元，说实话，真的挺便宜了，这么便宜肯定没有好饭好菜招待；
3.现在人都追求新鲜，一直吃某种口味的大锅饭，时间一长，肯定受不了，怨声载道，口出污语；
4.食堂是承包制，自负盈亏，所以不会站在公司的层面上考虑员工的感受，只关注利润的增长。
面对如此难解的疑难杂症，公司集思广益，终于想出一个万全之策，公司可以经常更换食堂承包商，食堂承包商为了获得公司的认可，前期都会投入大量的时间、精力和金钱，满足大家的口欲。一段时间后，等饭菜质量变差后，做个满意度调查，分数低的自然就会被更换掉，合情合理！
从开始实施到现在，已经更换三家食堂承包商了，第四家承包商正在商谈中......
可是事后想想，这样真的好吗？一家上市公司，没有自己的食堂，靠这样的手段在关乎员工切身利益的吃的方面耍心机，只要有一家食堂承包商不怀好意，我们就都惨了，细思极恐！
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