看着他们来来回回将旅客随处置放的行李车放回原处；
在餐厅收盘子……
以至我都不好意思将行李车乱放，自觉地把行李车推到行李车集中点，好方便这些老人，减少他们的工作量。
那是一种很不一样的服务体验。当许多国家的机场都力争成为国际一流的机场，在选择机场员工方面，肯定是挑选年轻的俊男美女，工作勤快的，就担心旅客投诉服务怠慢会影响机场的评级。
而我们作为“尊贵的旅客”，也习惯在这些世界一流的机场被“服侍”，享受周到的服务。尤其是在国际上名列前茅的机场，我们对它们的服务素质都期望极高！
然而，在新加披樟宜机场，看着那些辛苦工作的老人，所有期望早已抛诸脑后，我只希望他们在工作时不要受伤……
带着一丝心酸，心中充满疑问：新加坡为什么有那么多老人在工作？
工作了一辈子，到了退休年龄，难道不应该拿一笔退休金，然后在家含饴弄孙、或到处游山玩水，好好享受退休生活？
然而在新加坡，不止是在机场看到老人工作的身影。他们也在熟食中心收碗盘、购物商场清洁卫生、旅游景点当接待员……
？
难道新加坡有那么多贫穷的人，到老还要挣钱混温饱吗？
难道他们年轻时没有留点儿积蓄，或者有养老金吗？
更重要的是，父母老了还让他们到外头工作，难道新加坡的年轻人都那么不孝吗？
首先，不排除有些老人是因为贫穷或孩子不孝，以致到老还要辛苦挣钱，以维持生活。
例如因为赌博挥霍、或是被骗财等原因，把养老的钱都花光了，或是把一大笔积蓄交给孩子后，孩子没有履行奉养父母的责任。
这些老人没有财务上的压力，也得到家人的照顾。部分甚至是来自相当富裕的家庭，要在家闲着也没问题，但他们就是希望继续工作！
在新加坡的华人，大多是中国“过蕃”下南洋讨生活的后代，拼搏和勤奋是他们一生坚守的做人价值观。
新加坡政府也根本不把老人工作当成什么国耻，多年来鼓励老人保持身体健康，多多劳动！
目前，新加坡人口当中65岁以上者有近49万人，到了2030年预计增至90万人。面对出生率偏低和老龄化的问题，可以预见，年轻一辈照料老人的压力将越来越大。如果护老问题导致更多劳动人口辞去工作，必然会加剧劳动力短缺的困境。
新加坡政府鼓励退休老人在健康允许的情况下继续工作至65岁，甚至67岁。为此，政府为老人提供各种课程，提升他们的技能；又推出鼓励计划和津贴，鼓励雇主重新设计工作和管理年长员工的方法，以打造适合年长员工的工作环境。
在新加坡，“终身学习”是政府一再强调观念。许多新加坡人到了退休年龄其实都希望能继续工作，哪怕薪水少一点，工作时间短一点，就是不想“整天闲在家里”。
▲李显龙总理（左一）和总理夫人何晶（左二）出席鼓励老人多运动的活动。
新加坡向来面对人力短缺的问题，而没有“老人占年轻人工作机会”的问题。新加坡政府采取多项措施鼓励雇主聘请年长员工，其实是表达了大部分老人不想闲着没事做，希望企业不要歧视老人，给老人工作机会的主流愿望。只要管理得当，相信大部分老人都能开心工作，享受晚年生活，两不冲突！
