当时我们公司也找了一个实习就怀孕了，瞒着公司最后转正，产假拿的是正常工资，休完产假后还要修哺乳假，天天不上班，最后单位忍无可忍，直接开除了她，最后天天来公司闹，最后老板宁愿陪她一万多也不要这类员工了， 现在单位也从来不再招女的！
公司一位大姐说，真的是丢女人的老脸呀！她怀他们家老大的时候，才上三个月的班，因为那时候她还在工厂上班，做质检的，刚要转正，结果自己主动离职了，因为觉得主管平时对自己很好，不好让人为难，现在她说自己也不后悔，因为最起码，对得起自己的良心。
这样的事情，既不违法，也不违规。可是怀孕隐瞒入职转正后拿公司补贴政策的，导致的后果是什么？以后很多公司都不敢再招女性了，长此以往，就会影响很多女性的就业，因为一家企业说到底还是为了追逐利益，员工招过来了，一天贡献没做，业绩一点没有，就怀孕了，接着老板就要给你白付一年的工资。没有哪个老板愿意干这种吃力不好的事情。
一只老鼠最后毁了一锅汤！现在开发二胎政策调女性的就业造成了不小的影响，都像上文的案例一样，那么还有多少公司敢找女性员工？以后人家还怎么找工作？
所以，现在很多单位不招女员工，也不是全部是大家理解的歧视，很多都是因为这些作的！
