好在他们各自回到单位后，找到HR顺利报销了生育津贴，虽说钱不多，但好歹也是大几千的收入，可以省下几罐奶粉钱了。
很多人很奇怪，为什么男性也要交生育保险，那是因为还不懂生育保险的好处，男性，一样是可以享受到生育保险的福利的。
生育保险是由单位缴费，无需个人缴费的保险，它不能单独交，需要单位在购买五险时同时购买，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
参加了生育保险的员工主要享受两项生育待遇，第一是生育津贴，第二是生育医疗待遇。但享受待遇的情况各地有所不一样，通行的情况是连续缴费6个月即可享受待遇。
二、男员工可以享受生育津贴。
对于男员工来说，配偶生育后，可以享受陪产假和陪产的生育津贴。
一般在配偶生育后，备齐小孩出生证明和相关表格，由公司HR交由社保局进行申请，申请会3个月左右就可以到账了。
生育津贴的标准按照社保缴费基数和陪产假天数来确定，比如陪产假天数是15天，月社保缴费基数是5000元，那么生育津贴就是5000/30天*15天=2500元。
三、男员工未就业配偶可享受生育医疗待遇。
对于配偶未就业的男员工，还可以办理生育医疗待遇报销结算，但这个前提是需要配偶在生育前到社保局进行生育登记，在登记完成之后可以配偶可以享受生育医疗待遇。
了解了这些，男同胞们，还会说生育津贴与自己无关吗？
